Una encuesta reciente de Sandler Training reveló que casi el 70% de los estadounidenses que trabajan están de acuerdo en que la clave para salir adelante en la vida es aprender a venderse. ¿Qué significa eso para los recién graduados?
Aprende a venderte temprano en tu carrera para mantenerte a la vanguardia y ponerte en el camino correcto. Y no hay mejor momento para comenzar a venderte tu mismo que durante tus primeras entrevistas profesionales recién graduado. Los siguientes consejos te ayudarán a destacarte de tus compañeros de generación y llegar a la cima de la lista de candidatos calificados.
Recuerda la importancia de una conexión cara a cara. Si bien es posible que hayas crecido en la era digital, no todos los que encontrarás en una entrevista lo hicieron. Haz contacto visual, da un apretón de manos fuerte, se alentador, se conversacional y observa tu lenguaje corporal.
Investiga por adelantado. De una manera sutil y natural, hazles saber que has hecho tu tarea con la compañía o el entrevistador. Ten una lista de los puntos clave que deseas abordar con el entrevistador: te veras preparado para la entrevista.
Descubre lo que los entrevistadores están buscando. Demasiados graduados inician sus primeras entrevistas de trabajo sin saber qué es lo que los entrevistadores realmente están buscando. Las mejores empresas basan sus decisiones de contratación en encontrar las personas adecuadas que se ajusten a la cultura de la empresa. Las habilidades laborales se pueden enseñar. Para saber cómo es ser entrevistador, haz una simulación con un amigo o familiar para aprender a entrevistar a los demás.
Si haces preguntas, escucha las respuestas. Algunos graduados recientes están tan ocupados desarrollando las mejores preguntas de la entrevista que a menudo no escuchan las respuestas, causando que la conversación se estrpée. No desperdicies una gran oportunidad para conectarte con el entrvistador.
Difunde algo importante. Si hay algo en tu hoja de vida que sobresalga, habla al respecto desde el principio. Ya sea por la falta de una pasantía, por años adicionales pasados en la universidad o por un promedio bajo, consúltalo desde el principio con una explicación.
Seguimiento. Es un acto simple que tantos entrevistados descuidan. El debate sobre si se debe escribir a mano o enviar por correo electrónico una nota de agradecimiento se debe descartar, lo importante es que el candidato se tome el tiempo de agradecer al entrevistador, reafirmar el interés en el puesto y dar seguimiento. No dar seguimiento es la forma más rápida de terminar en el "archivo de CV´s ".
En Enero, millones de graduados comenzarán la búsqueda del siguiente paso en sus vidas. Y para muchos de ellos, el próximo paso será buscar empleo a tiempo completo. ¿Tienes algún consejo adicional de entrevista para compartir con los recién graduados?
